专业调配是根据个人的专业知识和技能，将其分派到与其专业背景高度相关的工作岗位上。定向调配是根据特定任务需求或组织战略目标，将员工分配到具体的工作岗位上。

　　专业调配与定向调配的区别

　　区别：专业调配更加注重员工的专业性和技能，以确保其在工作中能够运用自己的专业知识；而定向调配更注重根据组织战略和市场需求，将员工分配到最适合其发挥作用的岗位上。两者相辅相成，实现资源的优化配置和工作的高效推进。

　　专业调配和定向调配的优缺点

　　专业调配和定向调配各有其优缺点。专业调配可以保证每个专业都有足够的人数来满足教学需要，并且能够更好地满足学生个性化需求。而定向调配则能够更好地满足社会对于特定领域人才的需求，并且能够提高毕业生就业率。但是，由于定向调配只针对特定领域，可能会导致其他领域人才短缺。